今の会社は、在宅勤務制度があるので、今はそれを利用しています。
ただもう、上限日数いっちゃうのよねー。
さて、どうしようか。
「在宅勤務日数、増やせませんかね？」
と、会社と交渉しようかと本気で考えてたのですが・・・
まぁいっかとなりました。
労働力が必要であれば、O.K.出すだろうし、
社内規則順守が鉄則ならばNG出すだろうし。
私はいずれにせよ（遠くまで）歩けないんだから、考えてもしょうがない。
在宅でよければ働くし、無理なら有給休暇取るしかない。
開き直ることにしました。
好きにして
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